Created in 2015 and headquartered in the Netherlands, Ampleon is shaped by nearly 60 years of RF Power leadership. The company envisions to advance society through innovative RF solutions based on GaN and LDMOS technologies.
Ampleon is dedicated to being the partner of choice by delivering high-quality, high-performance RF products with its world-class talent. The portfolio offers flexibility in scaling design and production for any volume and addresses applications for 5G NR infrastructure, industrial, scientific, medical, broadcast, navigation and safety radio applications.
Proven reliability, secure supply and excellent product consistency enable highest manufacturing yields for customers who benefit from Ampleon being a one-stop partner for RF power solutions. For more details, please visit www.ampleon.com.
Ben jij een ervaren HR-professional die floreert in een veelzijdige rol op zowel operationeel als tactisch niveau? Heb je brede kennis van HR-processen en ben je klaar om het verschil te maken binnen een dynamische organisatie? Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve HR Generalist en Process Specialist om ons HR-team in Nederland te versterken op het hoofdkantoor in Nijmegen. Als je passie hebt voor HR, graag werkt in een snel veranderende omgeving en écht impact wilt maken, dan is dit jouw kans!
Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere afdelingen en draagt actief bij aan het optimaliseren van onze HR-dienstverlening.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden (24-28 uur)
Je bent eindverantwoordelijk voor de volgende HR-onderwerpen:
- Relocatie: Je begeleidt en coördineert het volledige relocatieproces voor expats of nieuwe medewerkers in samenwerking met onze externe service providers
- Salarisadministratie: Je coördineert het payrollproces in samenwerking met onze HR Officer en stuurt de externe partijen scherp aan
- Ondersteuning HRBP: samen met de HR Business Partner werk je aan diverse projecten en onderwerpen
- Processen: je analyseert en komt met verbetervoorstellen om de harde kant van HR efficienter in te richten waarbij je maximaal gebruik maakt van systemen (oa. Successfactors en SD Workx)
Deze verantwoordelijkheden zijn duidelijk afgebakend van andere rollen binnen het team, waarbij jij de centrale figuur bent voor uitvoering, processen en systemen rondom deze onderwerpen.
Overige mogelijke taken
Naast de kerntaken kun je betrokken zijn bij:
- Key user SAP SuccessFactors
- Contractbeheer
- Onboarding en offboarding van medewerkers
- Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en het HR-handboek
- Pensioenen en verzekeringen
- Organisatie van opleidingen en trainingen
- Up-to-date houden van het team over HR-wet- en regelgeving
- Procesverbeteringen en optimalisatie van HR-systemen en processen
- Een uitdagende en afwisselende rol binnen een enthousiast team
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Internationale sfeer: je maakt deel uit van een wereldwijd team met meer dan 35 nationaliteiten, verspreid over 16 locaties
- Platte organisatie: veel ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen ideeën
- Leuk & leerzaam: van sport- en familie-evenementen tot ontwikkelactiviteiten, er is het hele jaar door van alles te doen
- Eerlijke beloning: competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Wij zoeken een HR Generalist met ruime ervaring. Je hebt een hands-on mentaliteit, werkt gestructureerd en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en tactische vraagstukken en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving en houdt ervan om repeterend werk slimmer te organiseren.
Functie-eisen:
- Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring (HR-opleiding is een pré)
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen
- Ervaring met salarisadministratie, recruitment en contractbeheer
- Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Zelfstandig én een echte teamspeler
- Stressbestendig en goed in multitasking
- Sterke vaardigheden in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Praktijkdiploma loonadministratie & ervaring met SAP Succesfactors is een pré
Apply for this job
To streamline the application process, please submit a detailed resume/CV, including your personal contact information, references, and a letter outlining your motivation.
Recruitment process
We prioritize efficiency, ensuring that our application process is fast, effective and straightforward. For questions or open applications, contact our recruitment team.
After submitting your application, you will receive a confirmation e-mail.
Should you be a potential fit, we will invite you for an interview.
Meet our regional HR Business Partner to establish mutual understanding and collect essential information.
Get to know the Ampleon hiring team personally, either through face-to-face interactions or online meetings. You will be invited to 3 to 6 interviews, involving these key parties: 1) hiring managers, 2) peers, and 3) HR representatives.
Once negotiations reach a satisfactory conclusion for all parties involved, you will receive a contract offer, marking the beginning of your career journey at Ampleon.
You will benefit from comprehensive onboarding, supported by information, events, and continuous assistance from your supervisor and a buddy, ensuring your comfort from day one.